Từ 1/7: Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thay đổi ra sao với từng nhóm?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng hằng năm

Từ ngày 1/7/2025, việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 158/2025 của Chính phủ. Nội dung này hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, đảm bảo tính công bằng, minh bạch, và sát với thực tế đời sống người lao động ở từng nhóm đối tượng. Đặc biệt, căn cứ tiền lương đóng BHXH sẽ được điều chỉnh hàng năm theo chỉ số giá tiêu dùng (CPI), giúp thích ứng với biến động kinh tế và lạm phát.

Mỗi nhóm lao động áp dụng mức lương đóng BHXH khác nhau

Theo quy định mới, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được xác định riêng biệt cho từng nhóm lao động và đối tượng tham gia:

1. Lao động khu vực công

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực Nhà nước, tiền lương để đóng BHXH được tính dựa trên mức lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch bậc kèm theo các khoản phụ cấp như thâm niên vượt khung, chức vụ, nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

2. Lao động khu vực doanh nghiệp

Lao động trong khu vực doanh nghiệp được đóng BHXH dựa trên mức lương tháng ghi trong hợp đồng lao động, bao gồm:

• Lương theo công việc/chức danh do doanh nghiệp quy định,

• Phụ cấp lương nhằm bù đắp điều kiện làm việc, môi trường đặc thù hoặc thu hút lao động,

• Các khoản bổ sung khác được trả thường xuyên và ổn định trong mỗi kỳ lương.

Điều đáng chú ý, phụ cấp lương không bao gồm những khoản phụ thuộc vào năng suất hay hiệu quả công việc vì tính chất biến động của chúng.

3. Lao động làm việc không trọn thời gian

Nếu người lao động làm bán thời gian nhưng có mức lương hàng tháng bằng hoặc cao hơn mức tham chiếu, thì lương thực tế theo giờ, ngày, hoặc tuần sẽ là căn cứ để đóng BHXH. Trường hợp lương thấp hơn mức tham chiếu thì không đủ điều kiện tham gia BHXH bắt buộc.

4. Người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố

Với nhóm này, tiền lương đóng BHXH là mức phụ cấp hàng tháng. Nếu phụ cấp thấp hơn mức lương làm căn cứ đóng BHXH tối thiểu (2,34 triệu đồng), thì đóng theo mức tham chiếu. Đặc biệt, nếu trong tháng họ không làm việc hoặc không nhận phụ cấp từ 14 ngày trở lên, thì không phải đóng BHXH cho tháng đó.

5. Nhóm quản lý doanh nghiệp và tổ chức kinh tế tập thể

Bao gồm các chức danh như: Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên HĐQT, Ban kiểm soát, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn Nhà nước hoặc doanh nghiệp,… tiền lương đóng BHXH là mức lương thực tế hưởng theo quy định hiện hành.

6. Chủ hộ kinh doanh cá thể

Đây là điểm mới trong chính sách BHXH bắt buộc. Từ 1/7/2025, các chủ hộ kinh doanh cá thể kê khai thuế sẽ bắt buộc tham gia BHXH. Còn các hộ áp dụng phương pháp thuế khoán sẽ tham gia từ 1/7/2029.

• Mức lương làm căn cứ đóng do chủ hộ tự chọn, nhưng không được thấp hơn mức tham chiếu và không vượt quá 20 lần mức tham chiếu.

• Tỷ lệ đóng là 25%: gồm 22% vào Quỹ hưu trí tử tuất, và 3% vào Quỹ ốm đau, thai sản.

• Sau 12 tháng, chủ hộ có quyền điều chỉnh lại mức lương làm căn cứ đóng.

7. Lao động nhận lương bằng ngoại tệ

Với người lao động được trả lương bằng ngoại tệ theo hợp đồng, mức lương đóng BHXH sẽ quy đổi ra đồng Việt Nam theo tỷ giá chính thức. Tỷ giá áp dụng là bình quân do 4 ngân hàng thương mại Nhà nước công bố vào ngày 2/1 và 1/7 hàng năm, hoặc ngày làm việc kế tiếp nếu trùng dịp nghỉ lễ.

Mức lương đóng BHXH: Tối thiểu bằng mức tham chiếu, tối đa gấp 20 lần

Mức lương làm căn cứ đóng BHXH được quy định:

• Thấp nhất bằng mức tham chiếu tại thời điểm đóng (hiện nay là 2,34 triệu đồng),

• Cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu (tương đương 46,8 triệu đồng).

Đặc biệt, hằng năm, mức lương này sẽ được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng bình quân (CPI) do Tổng cục Thống kê công bố. Việc điều chỉnh nhằm đảm bảo thu nhập thực tế không bị giảm sút do trượt giá hoặc lạm phát.

Mở rộng bao phủ BHXH đến năm 2027

Theo thống kê đến cuối năm 2024:

• 20 triệu người tham gia BHXH (chiếm 42,7% lực lượng lao động trong độ tuổi),

  • Trong đó: 17,7 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, 2,3 triệu tham gia BHXH tự nguyện.

• 16 triệu người tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), đạt 34% lực lượng lao động.

• 95,4 triệu người tham gia Bảo hiểm y tế (BHYT), đạt 94% dân số.

Dự báo đến năm 2027:

• Số người tham gia BHXH đạt 24,6 triệu,

• Tham gia BHTN đạt 18,8 triệu,

• BHYT sẽ bao phủ 99,3 triệu người.

Nghị định 158/2025 đánh dấu một bước thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam, với phân nhóm cụ thể, mức đóng linh hoạt nhưng chặt chẽ, và đặc biệt là căn cứ điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng. Việc này không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động, mà còn thúc đẩy mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội, hướng đến mục tiêu toàn dân được bảo vệ trước rủi ro trong lao động và cuộc sống.

📰 Xem thêm các tin tức sự kiện nổi bật
🎟️ Xem thêm các thông tin giải trí
🔍 Website tương tự