Campuchia: 57 Lao động nước ngoài đối mặt nguy cơ bị trục xuất sau khi phản đối điều kiện làm việc và chủ người Trung Quốc. Những người lao động này bày tỏ sự bất bình về việc bị ép làm việc liên tục mà không được nghỉ ngơi và chưa được trả lương như cam kết.
Sự việc tại sòng bạc O’Smach Resort
Theo tờ Phnom Penh Post, ngày 8/1, nhóm lao động này, bao gồm 53 người Pakistan (trong đó có 2 phụ nữ) và 4 người Nepal, đã tụ tập bên ngoài sòng bạc vào ngày 5/1. Họ phản đối cách đối xử của chủ quản lý người Trung Quốc. Lực lượng cảnh sát tỉnh Oddar Meanchey đã nhanh chóng có mặt để xoa dịu tình hình, sau đó đưa những lao động này về đồn cảnh sát để thẩm vấn.
Những người lao động cho biết họ được tuyển dụng từ Pakistan và Nepal để làm việc cho một công ty tại thành phố Sihanoukville, tỉnh Preah Sihanouk. Tuy nhiên, sau 2-3 tháng làm việc mà không được trả lương, họ bị chuyển đến sòng bạc O’Smach Resort ở tỉnh Oddar Meanchey. Tại đây, chỉ sau 10 ngày làm việc, họ bị ép làm việc liên tục không nghỉ, khiến họ quyết định đứng lên phản đối.
Cảnh sát tỉnh Oddar Meanchey (Campuchia) đã tạm giữ 57 người nước ngoài để thẩm vấn trước khi đưa họ đến Văn phòng Tổng cục Di trú tại tỉnh Siem Reap. Ảnh: Meatophoum News
Yêu cầu của nhóm lao động
Nhóm lao động đã sử dụng gậy gộc và tụ tập bên ngoài sòng bạc, yêu cầu được nghỉ ngơi đầy đủ và đòi hỏi quyền lợi cơ bản của mình. Một số người muốn tiếp tục làm việc tại sòng bạc nếu được cải thiện điều kiện, trong khi một số khác yêu cầu được quay lại Sihanoukville hoặc trở về quê hương.
Cảnh sát tỉnh Oddar Meanchey đã chuyển những người lao động này đến Văn phòng Tổng cục Di trú thuộc Bộ Nội vụ Campuchia tại tỉnh Siem Reap. Theo quy định, nếu bị xác định là lao động bất hợp pháp, họ có thể bị trục xuất khỏi Campuchia.
Điều tra từ chính quyền Campuchia
Người phát ngôn Bộ Nội vụ Campuchia, ông Touch Sokhak, cho biết chính quyền đang xem xét tình trạng pháp lý của 57 lao động nước ngoài này. Điều tra sẽ tập trung vào việc họ có nhập cảnh hợp pháp hay không, có giấy phép lao động hợp lệ hay đang sử dụng thị thực phù hợp như thị thực du lịch hay thị thực lao động.
“Đối với những người không có giấy tờ hợp lệ, họ sẽ bị coi là lao động bất hợp pháp và phải rời khỏi Campuchia. Tuy nhiên, nếu giấy tờ đầy đủ, chính quyền sẽ tiến hành điều tra sâu hơn về điều kiện làm việc tại sòng bạc”, ông Sokhak chia sẻ.
Ông cũng khẳng định rằng các vấn đề như thiếu ngày nghỉ, vi phạm quyền lợi người lao động sẽ được xem xét kỹ lưỡng để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động nước ngoài.
Bức tranh lớn về lao động nước ngoài tại Campuchia
Sự việc tại sòng bạc O’Smach Resort không phải là trường hợp đầu tiên lao động nước ngoài phản ánh về điều kiện làm việc tại Campuchia. Trong vài năm qua, nhiều lao động đã lên tiếng về tình trạng bị lừa gạt, điều kiện lao động tồi tệ, và vi phạm quyền lợi tại các công ty do người nước ngoài điều hành, đặc biệt là các doanh nghiệp thuộc sở hữu Trung Quốc.
Tại Campuchia, ngành công nghiệp cờ bạc và các dự án đầu tư nước ngoài thu hút một lượng lớn lao động từ các nước đang phát triển như Pakistan, Nepal và Ấn Độ. Tuy nhiên, sự thiếu giám sát và quản lý chặt chẽ đã dẫn đến nhiều vấn đề về quyền lợi và điều kiện làm việc cho lao động nước ngoài.
Hướng đi tiếp theo
Hiện tại, chính quyền Campuchia đang phối hợp với các cơ quan chức năng và đại diện từ các nước liên quan để giải quyết vụ việc. Nếu 57 lao động này bị xác định là lao động bất hợp pháp, họ có thể bị trục xuất trong thời gian tới.
Vụ việc tại O’Smach Resort đặt ra câu hỏi lớn về trách nhiệm của các công ty sử dụng lao động nước ngoài và vai trò của chính quyền trong việc bảo vệ quyền lợi cho lao động. Đây cũng là lời cảnh tỉnh cho những ai muốn tìm kiếm cơ hội làm việc tại nước ngoài, cần tìm hiểu kỹ về các điều kiện lao động và quyền lợi hợp pháp trước khi ra nước ngoài.
🔔 Xem thêm các tin tức sự kiện nổi bật
🎭 Xem thêm các thông tin giải trí
🔗 Website tương tự
