Chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới nhất từ ngày 01/01/2026: những thay đổi quan trọng bạn cần biết
Từ ngày 01/01/2026, Việt Nam chính thức triển khai nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), trong đó có bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Những điều chỉnh này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn tác động đến nghĩa vụ đóng góp của người sử dụng lao động. Dưới đây là những điểm mới nổi bật bạn cần lưu ý.
Chuyển đổi sổ bảo hiểm xã hội sang hình thức điện tử và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện trợ cấp
Theo quy định mới, mức đóng BHTN sẽ được tính dựa trên mức tham chiếu thay vì mức lương cơ sở như trước đây. Mức tham chiếu này được quy định tại Điều 141 Luật BHXH 2024 và sẽ được điều chỉnh theo từng thời kỳ. Việc thay đổi này nhằm đảm bảo tính linh hoạt và phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội của đất nước.
Một trong những điểm mới quan trọng là việc mở rộng đối tượng tham gia BHTN. Theo đó, từ ngày 01/07/2025, các nhóm đối tượng như chủ hộ kinh doanh có đăng ký, quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng lương… sẽ được phép tham gia BHTN. Điều này giúp tăng cường tính bao phủ của hệ thống an sinh xã hội và bảo vệ quyền lợi cho nhiều nhóm lao động.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng có sự thay đổi. Theo quy định mới, người lao động cần có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi thất nghiệp để được hưởng trợ cấp. Ngoài ra, người lao động cần đăng ký thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm và có nhu cầu tìm kiếm việc làm.
Quy định cụ thể hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHTN và quyền lợi của người lao động
Theo Luật Việc làm sửa đổi, với lao động khu vực công, tiền lương làm căn cứ đóng mỗi tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Với khu vực tư, căn cứ đóng là tiền lương tháng gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả. Việc quy định cụ thể hơn nhằm đồng bộ với Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.
Tiền lương làm căn cứ đóng cao nhất bằng 20 lần lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng Lao động đang tham gia BHTN mà bị tạm giam, tạm định chỉ công việc thì hai bên tạm dừng đóng. Trường hợp lao động được truy lĩnh đủ tiền lương thì hai bên đóng bù cho thời gian bị tạm giam, tạm đình chỉ. Chính phủ sẽ quy định chi tiết nội dung này.
Việc thay đổi chính sách BHTN không chỉ giúp người lao động nhận được trợ cấp kịp thời mà còn tạo điều kiện thuận lợi để họ tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm việc làm và đào tạo nghề. Điều này góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và giảm thiểu tác động tiêu cực của thất nghiệp đến đời sống người lao động.
📰 Xem thêm các tin tức sự kiện nổi bật
🎟️ Xem thêm các thông tin giải trí
🔍 Website tương tự
